Exora

Ponemos la experiencia de obra en el radar de oportunidades reales.

Conectamos trabajadores técnicos, de oficio, supervisión y apoyo de obra con requerimientos de empresas de construcción, energía, minería e industria.

Si eres trabajador, crea tu Perfil Exora y deja ordenada tu experiencia, cargos, proyectos, cursos y disponibilidad.

Si eres empresa, registra tu organización o crea un requerimiento técnico para recibir perfiles comparables y prefiltrados.

Qué es Exora

Exora es una plataforma que ordena la experiencia de trabajadores técnicos, de oficio, supervisión y apoyo de obra, y la conecta con requerimientos de empresas de construcción, energía, minería e industria.

Para los trabajadores, Exora permite crear un perfil claro y actualizado con sus cargos, experiencia, proyectos, cursos, zonas y disponibilidad.

Para las empresas, Exora facilita la búsqueda y comparación de perfiles directos e indirectos para terreno, supervisión, oficina técnica, planificación, calidad, HSE, logística y administración de obra.

Crear un Perfil Exora no garantiza trabajo ni contratación. Cuando exista una oportunidad compatible, Exora podrá contactar al trabajador para confirmar su interés y disponibilidad. La decisión final corresponde siempre a la empresa.

Para trabajadores

Tu experiencia en obra cuenta. Exora te ayuda a ordenarla y mostrarla mejor

Exora está dirigido tanto a quienes trabajan directamente en terreno como a quienes se desempeñan en supervisión, oficina técnica, planificación, calidad, HSE, logística, administración y apoyo operativo.

No necesitas tener un CV perfecto. Puedes subir el documento que tengas o pedir que Cora te ayude por WhatsApp a completar tu perfil paso a paso.

Crea tu Perfil Exora y deja ordenados tus cargos, funciones, proyectos, experiencia, cursos, zonas y disponibilidad.

Con Exora puedes:

• mostrar mejor tu experiencia y especialidad;
• registrar los cargos y funciones que has desempeñado;
• indicar los proyectos y rubros en los que has trabajado;
• registrar cursos y documentos declarados o disponibles;
• informar las zonas y turnos que podrías aceptar;
• ser contactado cuando exista una oportunidad compatible.

Para empresas

Levanta los perfiles que tu proyecto necesita, de forma más ordenada.

Exora ayuda a empresas de construcción, energía, minería e industria a levantar requerimientos de personal directo, supervisión y apoyo de obra.

Puedes indicar los cargos requeridos, experiencia, especialidad, ubicación, turnos, fecha estimada de incorporación y condiciones relevantes del proyecto.

Exora organiza y compara los perfiles disponibles para facilitar una preselección inicial. La entrevista, validación documental, acreditación y decisión de contratación corresponden siempre a la empresa.

Con Exora puedes:

• levantar requerimientos para equipos completos de obra;
• buscar perfiles por cargo, experiencia, rubro y zona;
• considerar personal directo, indirecto y apoyo operativo;
• recibir antecedentes presentados de manera comparable;
• reducir el tiempo dedicado a revisar CV desordenados;
• mantener trazabilidad sobre los perfiles revisados y contactados.

Cómo funciona Exora

1. El trabajador crea su Perfil Exora
   Completa el formulario, carga el CV o documento que tenga disponible, o solicita apoyo de Cora por WhatsApp para ordenar su experiencia paso a paso.
2. La empresa crea un requerimiento técnico
   Indica los cargos requeridos, cantidad de personas, especialidad, ubicación, turno, fecha estimada de incorporación, experiencia y condiciones relevantes del proyecto.
3. Exora ordena y revisa la compatibilidad
   Comparamos el requerimiento con los perfiles disponibles considerando cargo, funciones realizadas, experiencia, rubro, tipos de proyectos, ubicación, turnos, cursos y antecedentes declarados.
4. Cora confirma interés y disponibilidad
   Cuando existe compatibilidad inicial, Cora contacta al trabajador para confirmar su interés, disponibilidad y completar los antecedentes que sean necesarios.
5. La empresa recibe perfiles comparables
   Exora prepara una preselección con los perfiles que presentan mayor compatibilidad, junto con sus fortalezas, brechas y antecedentes disponibles para apoyar la revisión de la empresa.

Exora no garantiza trabajo ni contratación y no reemplaza las entrevistas, validaciones documentales, exámenes, acreditaciones o evaluaciones realizadas por la empresa. La decisión final corresponde siempre a la empresa responsable del proceso.

Rubros y perfiles

Exora está orientado a proyectos de construcción, energía, minería e industria que requieren personal directo, supervisión y distintas áreas de apoyo de obra.

Organizamos los perfiles por experiencia, especialidad, tipos de proyectos, ubicación, turnos y antecedentes disponibles.

Rubros de interés

Experiencia en proyectos como:

• parques fotovoltaicos;
• Parques eólicos
• BESS
• subestaciones eléctricas;
• líneas de transmisión;
• faenas mineras;
• mantenimiento industrial.

Familias de perfiles

1. Terreno
   Linieros, maestros eléctricos, montajistas, maestros civiles, ayudantes, riggers, señaleros y personal de tendido, estructuras y montaje electromecánico.
2. Supervisión y liderazgo
   Jefes de terreno, supervisores, capataces, encargados de cuadrilla, coordinadores de terreno, jefes de faena y responsables de frentes de trabajo.
3. Oficina técnica, planificación y control
   Jefes y profesionales de oficina técnica, planificadores, programadores, cubicadores, control de avance, reportabilidad, control documental y control de costos.
4. Calidad, HSE y medio ambiente
   Encargados e inspectores de calidad, QA/QC, prevencionistas, asesores HSE, ayudantes de calidad y HSE, encargados y monitores ambientales.
5. Logística, maquinaria y apoyo de obra
   Operadores, choferes, bodegueros, administrativos de obra, acreditación, control de personal, asistencia, apoyo RRHH y soporte operativo de terreno.

¿Tu cargo no aparece en esta lista? También puedes crear tu Perfil Exora. Revisaremos tu experiencia para clasificarla dentro de la familia de perfiles correspondiente.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Exora?
Exora es una plataforma que ayuda a ordenar perfiles técnicos, de oficio, supervisión y apoyo de obra, y los conecta con requerimientos de empresas de construcción, energía, minería e industria.

¿A quién está dirigido Exora?
A trabajadores de terreno, supervisión, oficina técnica, planificación, calidad, HSE, logística, administración y otras funciones de apoyo de obra. También está dirigido a empresas que necesitan levantar y revisar perfiles para sus proyectos.

¿Qué es un Perfil Exora?
Es un perfil laboral estructurado que reúne cargos, funciones realizadas, experiencia, proyectos, rubros, cursos, documentos declarados, ubicación, turnos y disponibilidad del trabajador.

¿Necesito tener un CV actualizado?
No. Puedes cargar el CV o documento que tengas disponible. Si no tienes un CV actualizado, Cora puede ayudarte por WhatsApp a recopilar la información necesaria para iniciar un Perfil Exora preliminar.

¿El trabajador paga por crear su Perfil Exora?
No. Crear y mantener el Perfil Exora no tiene costo para el trabajador.

¿Crear un Perfil Exora garantiza trabajo o contratación?
No. Crear el perfil permite dejar la experiencia ordenada y disponible para futuros requerimientos compatibles, pero no garantiza trabajo, participación en un proceso ni contratación.

¿Qué ocurre cuando aparece una oportunidad compatible?
Exora puede contactar al trabajador para confirmar su interés, disponibilidad y completar antecedentes. Posteriormente, la empresa podrá realizar entrevistas, validaciones, acreditaciones y evaluaciones antes de tomar una decisión.

¿Qué hace Cora?
Cora es el asistente de WhatsApp de Exora. Ayuda a crear, completar, actualizar y autorizar perfiles, además de confirmar interés y disponibilidad cuando existe un requerimiento compatible.

¿Las empresas pueden acceder libremente a toda la base?
No. Exora no publica datos personales ni entrega acceso abierto a la base de trabajadores. Los perfiles se gestionan en relación con requerimientos específicos y bajo criterios de compatibilidad.

¿Exora valida certificados, cursos o antecedentes?
No. Exora puede registrar información declarada y documentos cargados, pero no certifica su autenticidad ni declara aptitud laboral o médica. La validación corresponde a la empresa, mandante o plataforma de acreditación correspondiente.

¿Puedo actualizar o eliminar mis antecedentes?
Sí. El trabajador puede solicitar la actualización o eliminación de sus antecedentes a través de los canales oficiales de Exora.

Da el siguiente paso con Exora

Tanto si quieres ordenar tu experiencia laboral como si tu empresa necesita levantar perfiles para un proyecto, Exora te ayuda a iniciar el proceso de forma clara, ordenada y trazable.

Crea tu Perfil Exora
Registra tus cargos, funciones, experiencia, proyectos, cursos, zonas y disponibilidad. Puedes completar el formulario directamente o pedir apoyo de Cora por WhatsApp.

Levanta un requerimiento para tu proyecto
Registra tu empresa o indícanos los cargos, cantidad de personas, ubicación, turno, experiencia y fecha estimada de incorporación que necesitas.

Exora no garantiza trabajo, participación en procesos ni contratación. La compatibilidad inicial de un perfil no reemplaza las entrevistas, validaciones documentales, acreditaciones, evaluaciones ni decisiones de la empresa.